24.02.2023

Wenn Mitarbeiter kriminell werden und das eigene Unternehmen ins Visier nehmen, kann das schnell teuer werden – und zwar deutlich teurer als bei Schäden, die durch externe Täter verursacht werden wie beispielsweise Hacker.

 

Jedes Jahr werden nach Einschätzung von Allianz Trade, dem Spezialisten für Veruntreuung durch Mitarbeiter und Vertrauensschaden-Versicherung, etwa 10 Prozent der deutschen Unternehmen von ihren eigenen Mitarbeitern betrogen –bei einer hohen Dunkelziffer. Allein Allianz Trade ist pro Jahr mit rund 1.300 Fällen befasst, wobei die Holdings großer Unternehmen oft besser geschützt sind als etwa deren Tochterunternehmen oder der Mittelstand. Gerade im Mittelstand knallt es häufig, weil die Chefs sich nicht vorstellen können oder wollen, dass ihre Führungskräfte oder Mitarbeiter kriminelle Energie entwickeln. Zudem fehlt es hier oft an Schutzmechanismen wie Compliance-Richtlinien oder das Vier-Augen-Prinzip, so dass untreue Mitarbeiter oft über Jahre ihr Unwesen treiben können. 

Große Haftungsrisiken 

Neben finanziellen Schäden entstehen durch Betrugsdelikte auch erhebliche Haftungsrisiken – sowohl für Geschäftsführer als auch für normale Mitarbeiter. Kriminelle Mitarbeiter haften, die Chefs ab ebenso. Vor allem dann, wenn sie es den Tätern zu leicht machen und es unterlassen haben, entsprechende Vorsorgemaßnahmen und Absicherungsmechanismen zu implementieren. Diese Managerhaftung kann durch eine D&O-Versicherung abgesichert werden (siehe auch Artikel „…“). Die Veruntreuung durch Mitarbeiter sichert eine Vertrauensschaden-Versicherung ab, die allerdings nach Leistungserbringung die betreffenden Mitarbeiter in Regress nimmt. 

Erfahrene Führungskräfte als Täter 

Interessant: Die größten Schäden verursachen männliche Täter im Alter zwischen 40 und Mitte 50, gebildet, in gehobener oder leitender Position im Finanzwesen und mit mindestens zehn Jahren Betriebszugehörigkeit, wie Allianz Trade herausgefunden hat. Der Grund: Sie kennen alle Lücken in den Kontrollsystemen und besitzen durch die langjährige Zugehörigkeit ein entsprechendes Vertrauen von Kollegen und Chefs. Sprechen Sie Ihren Makler zu Vertrauensschaden- und D&O-Versicherungen an.